Le télétravail peut présenter de nombreux avantages pour le cabinet comme, selon plusieurs études, une réduction de l’absentéisme et une meilleure qualité du travail. Il est, par ailleurs, plébiscité par de plus en plus de salariés en raison, entre autres, de l’autonomie qu’il procure, de la diminution des temps de trajets, surtout en région parisienne, et d’une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle.
Mais le télétravail ne s’improvise pas ! Aussi, afin d’aider les cabinets à mettre en place ce mode particulier d’organisation du travail, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) publie un
Illustré par des cas pratiques, il est articulé autour de 10 questions-réponses :